沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”

为充分发挥廉洁(liánjié)(liánjié)文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用，近期，江西九江武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式，引导干部员工切实筑牢(zhùláo)“八小时之外”防火墙。 清风入户来 廉洁润我心(wǒxīn) 武宁(wǔníng)烟草对青年员工开展廉政家访 “我承诺，始终坚持廉洁奉公，严明纪律规矩(guījǔ)，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题……”近日，武宁烟草对重点岗位年轻干部(niánqīnggànbù)开展廉洁家访活动，号召(hàozhào)签订廉洁承诺书，将(jiāng)廉洁教育真正引进家中，融入家庭。 为确保家访实效，武宁烟草精心制定了家访方案，由主要负责人带头，分管领导参与，组成(zǔchéng)家访小组，利用业余时间深入员工家中，通过(tōngguò)拉家常、说冷暖、话清廉等形式，了解他们(tāmen)的思想生活(shēnghuó)状态、家风家教情况，摸清干部(gànbù)职工家庭实际困难。同时，向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求，认真听取干部家属对单位教育管理监督方面(fāngmiàn)的评价和意见建议，不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。 针对新进员工，家访小组详细了解他们的(de)(de)(de)成长背景、生活环境以及入职后的适应情况，送上精心准备的廉政学习资料，以通俗易懂的方式讲述单位(dānwèi)的廉洁制度与文化，帮助这些职场新人在起步阶段就树立正确的价值观。 当好(dānghǎo)廉内助 守好家庭关 武宁烟草聘任(pìnrèn)干部家属为“廉内助” “我将时刻提醒自己，管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议，切实履行(lǚxíng)提醒监督(jiāndū)义务，做好贤内助和廉(lián)内助，引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期，武宁烟草组织的“廉内助”交流会上(shàng)，干部员工家属踊跃发言。 家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源，是治理(zhìlǐ)一线“微”腐败的重要阵地，也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式，开展干部员工家属交流会(jiāoliúhuì)，搭建起一座“廉”心桥梁，领导干部家属带头表态，坚决带头弘扬(hóngyáng)家庭美德，培养勤俭节约(qínjiǎnjiéyuē)、文明和谐的生活方式，充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范(shìfàn)、导向(dǎoxiàng)作用，净化八小时外“生活圈”“社交圈。 承诺守(shǒu)初心 传承好家风 为打通关爱员工的“最后一公里”，武宁烟草印发(yìnfā)家庭助廉(zhùlián)“十必问”监督提醒卡，组织领导干部、重点岗位(gǎngwèi)人员及其家属，共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以(qínyǐ)养德、俭以助廉的优良传统(yōuliángchuántǒng)，并倡议家属常吹家庭“廉政风”，时刻提醒亲人算好政治账(zhàng)、亲情账、自由账、健康账，让他们“一身正气上班去，两袖清风回家来”。 国无廉则(zé)不安，家无廉则不宁。家庭是拒腐防变(jùfǔfángbiàn)的重要防线，是加强(jiāqiáng)清廉文化建设的重要阵地。下一步，武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，弘扬(hóngyáng)廉洁自律理念，践行积极、乐观、向上的廉洁家风为目标，持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和(hé)载体，让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力(jìngzhēnglì)”，着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍，为推动高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证(bǎozhèng)。(钟小华)